FOTO: Luís Márcio Araújo Ramos recebendo o título de Personalidade de Recursos Humanos 2018
durante a 17ª edição do Prêmio Ser Humano. Crédito: Elvira Nascimento
Realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, premiação reconhece o trabalho de
mineiros que contribuem para o desenvolvimento profissional e da economia brasileira
O diretor executivo da Fundação São Francisco Xavier (FSFX) e diretor corporativo de
Desenvolvimento Organizacional em Gestão de Pessoas da Usiminas, Luís Márcio Araújo
Ramos, foi premiado como Personalidade de Recursos Humanos na 17ª edição do Prêmio Ser
Humano. A iniciativa é da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seção Minas Gerais
(ABRH-MG).
“Sinto-me honrado em receber esse prêmio, pois demonstra que tenho seguido no caminho certo.
Todo o empenho e dedicação refletem em oportunidades que evidenciam os bons resultados de
um trabalho exercido em equipe. Esse reconhecimento é um incentivo para que possamos
continuar realizando a nossa função da melhor maneira possível”, comenta Luís Márcio.
Luís Márcio Araújo Ramos recebeu o título de Personalidade de Recursos Humanos 2018.
Realizada anualmente pela ABRH-MG, a premiação tem o objetivo de reverenciar o trabalho de
mineiros que contribuem para o desenvolvimento profissional e da economia brasileira. “Acredito
cada vez mais que o verdadeiro diferencial competitivo de uma empresa é o seu capital humano.
As pessoas geram valor e são o valor das empresas, antes de qualquer coisa e ao centro de
qualquer processo”, finaliza.
Além dos títulos de personalidade Empresarial e de RH, durante o evento foram revelados os
trabalhos ganhadores da 17ª edição do Prêmio Ser Humano. Quatorze iniciativas foram
premiadas nas categorias Administração, Desenvolvimento e Sustentabilidade. As iniciativas
foram avaliadas de acordo com os critérios estabelecidos pela ABRH – Brasil, por uma comissão
formada por 15 profissionais de renome no mercado. Foi realizada ainda a cerimônia de posse
dos novos diretores e conselheiros, profissionais que estarão à frente da associação pelo próximo
triênio 2019-2021.
De acordo com uma das coordenadoras do Prêmio Ser Humano, Eliane Ramos de Vasconcellos
Paes, o propósito da premiação é difundir bons exemplos organizacionais, ideias palpáveis e que
possam servir de inspiração para outras empresas. “Para se diferenciar no mercado, é
fundamental criar um ambiente profissional que leve em conta à importância de ter um time
satisfeito, saudável, produtivo e realizado. E ao estimular e divulgar iniciativas exemplares, o
Prêmio contribui para a construção de organizações mais avançadas, sólidas, éticas e com
resultados sustentáveis”, afirma Eliane.
Sobre o Prêmio
Instituído pela ABRH Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano se consolidou como instrumento de
valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora
das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos
talentos. O objetivo é estimular as melhores práticas de gestão que favoreçam a participação e a
iniciativa das pessoas, contribuindo com ideias que transformem.
Outro propósito é incentivar as organizações a contar com modernos sistemas de gestão de RH
para que elas possam se diferenciar e ter um time satisfeito, saudável, produtivo e realizado. É
uma maneira de contribuir para a construção de organizações mais avançadas, sólidas, éticas e
com resultados sustentáveis.
