A CENIBRA foi pioneira na migração, de maneira completamente remota, para a solução SAP S/4HANA, software de planejamento de recursos empresariais para grandes empresas. O grande sucesso da iniciativa foi destaque no 23º Workshop Conselho Consultivo para Produtos Florestais e na Conferência Internacional de Produtos Florestais, Papel e Embalagem, realizados em Madrid, Espanha, em setembro.
A adoção do S/4HANA surgiu de uma necessidade de atualização tecnológica dos sistemas da CENIBRA. A Empresa precisava aprimorar a performance durante operações de rotina e enfrentava desafios com o fim do suporte de alguns módulos, o que levou o Departamento de Tecnologia da Informação e Telecomunicação a buscar uma versão atualizada para apoiar os negócios.
A mudança aumentou a estabilidade e a disponibilidade dos sistemas, acelerando os principais processos de geração de relatórios e melhorando a eficiência geral, dando à CENIBRA bases firmes para o crescimento futuro. A iniciativa também se encaixa em um esforço mais amplo de transformação digital que tem o objetivo de trazer ganhos em eficiência de processos e na velocidade de processamento de dados para tomada de decisão.
Na Conferência, o gerente de TI da CENIBRA, Ronaldo Neves Ribeiro, falou dos desafios de implantar um projeto de larga escala durante a pandemia da Covid-19, com 100% da equipe de TI em home office. “Em geral, a implantação do S/4HANA é relativamente fácil de fazer, mas nós iniciamos o projeto durante a pandemia. Foi um grande desafio. Tivemos que mudar a nossa gestão durante esse período porque era muito difícil gerenciar pessoas remotamente. Algumas pessoas estavam em diferentes países e estados do Brasil”, explicou.
Segundo Ronaldo, o trabalho desenvolvido na CENIBRA foi bastante elogiado e gerou muitos “insights” positivos para os participantes. Os eventos foram promovidos pela TAC Events e SAP, líder global de mercado em soluções de negócios colaborativos e multiempresas.
Agora, a Empresa se prepara para os próximos passos de sua transformação digital, como aumentar e facilitar a visualização dos indicadores-chave de desempenho, inclusive por meio de dispositivos móvei
CENIBRA dá início a contratação de estagiários para 2023
A CENIBRA anunciou em suas redes sociais a abertura das inscrições para o Programa Profissional do Futuro – Estágio CENIBRA 2023. A iniciativa oferece oportunidades de estágio em diversos setores da Empresa para estudantes de graduação e cursos técnicos, tanto na Fábrica, em Belo Oriente (MG), como nas Regionais Florestais Rio Doce, Guanhães e Nova Era.
Poderão participar do processo seletivo estudantes matriculados nos cursos durante o período de contrato de estágio, com formação prevista entre 2023 e 2024, preferencialmente. Os interessados deverão ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.
A seleção dos candidatos será 100% virtual. Serão ofertadas vagas para atuação nas áreas Industrial, Florestal e Administrativa. O início do estágio será em Janeiro/2023, com duração de até dois anos. Haverá vagas extensivas a pessoas com deficiência.
Para se candidatar e obter mais informações sobre os cursos disponíveis, o estudante deve acessar o site www.cenibra.com.br, clicar em “Estágio CENIBRA 2023”, ler o Regulamento e escolher a vaga pela qual tem interesse.
Após a inscrição, os candidatos serão submetidos às etapas de avaliações, quando receberão testes personalizados por meio da plataforma e serão identificados de acordo com os perfis de maior aderência à cultura da Empresa. Posteriormente, os classificados entrarão na fase de pré-seleção e serão entrevistados via videoconferência. Os aprovados passarão pelas etapas de documentação e contratação.
Benefícios
A CENIBRA oferece diversos benefícios, tais como: bolsa auxílio-estudante, transporte seletivo para as cidades da região, uniforme, seguro obrigatório e alimentação. Ao longo do estágio, será disponibilizada aos estudantes uma série de treinamentos do Programa de Desenvolvimento da Universidade Corporativa CENIBRA (UCC), o que favorecerá a ampliação dos conhecimentos, novas habilidades e atitudes e promoverá o crescimento pessoal e profissional.
Para a estudante Yanka Queiroga Barrosa, estagiar na CENIBRA tem sido uma oportunidade “única e maravilhosa” que a auxiliou a definir em qual área pretende atua após a graduação. “O estágio tem me ajudado a colocar em prática o que está sendo ensinado na faculdade e ter uma noção de como o mercado de trabalho e uma empresa funcionam. Além disso, me orientou a decidir qual área da Administração eu quero seguir, que era uma dúvida que tinha desde o início do curso superior”, explica.
O estagiário Thiago Júnio Santos Gomes é grato à Empresa por ter lhe proporcionado não só uma experiência profissional, mas de vida. “Fico contente em ver a admiração e reconhecimento das pessoas pela ética e excelência da CENIBRA. Muito além do que eu imaginava, a Empresa nos torna não só melhores profissionais, mas também melhores cidadãos”, ressalta.
Institucional
Sediada em Belo Oriente, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. – CENIBRA é uma das grandes produtoras mundiais de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto. A Empresa está presente em 54 municípios de Minas Gerais. Além dos impostos que recolhe e dos empregos que gera, a CENIBRA desenvolve inúmeros programas que visam elevar os níveis de qualidade de vida das populações vizinhas.
