Legenda da foto: Estagiária Shirley é uma das estudantes que fazem parte do time da Cenibra Logística
ACenibra Logística, subsidiária da Cenibra , abriu as inscrições para o Programa de Estágio 2022. Estão disponíveis vagas para cursos técnicos e de graduação, com previsão de início para fevereiro de 2022 e duração de até dois anos.
As oportunidades de estágio são para atuar na Fábrica, em Belo Oriente (MG). Os cursos disponíveis são: Técnico em Administração; Técnico em Segurança do Trabalho; Administração; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Tecnólogo de Logística ou Tecnologia de Gestão.
Para se candidatar, o estudante deve acessar https://cenibralogistica.gupy.io, ler o Regulamento e escolher a vaga pela qual tem interesse. Devem se inscrever os estudantes matriculados no curso durante o período de contrato de estágio, com formação prevista entre julho e dezembro de 2023, preferencialmente. Os interessados deverão ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.
Após a inscrição, os candidatos serão submetidos às etapas de avaliações, quando receberão testes personalizados por meio da plataforma e serão identificados de acordo com os perfis de maior aderência à cultura da Empresa. Posteriormente, os classificados entrarão na fase de pré-seleção e serão entrevistados via videoconferência. Os aprovados passarão pelas etapas de documentação e contratação.
O Programa de Estágio da Cenibra Logística é inclusivo. A Empresa tem como objetivo aumentar a representatividade em seu quadro pessoal. Por isso, no processo seletivo, serão priorizados perfis diversos de raça, gênero, orientações sexuais, além de pessoas com deficiência.
Para a estudante Shirley Cristina Barros Jesus, graduanda do 8º período do curso de Psicologia, trabalhar na Cenibra Logística possibilita aprimoramento profissional e pessoal. “Sem dúvidas, é uma empresa na qual carrego sentimentos positivos e grandes exemplos para minha carreira, ampliando visões estratégicas e aperfeiçoando o olhar sobre as organizações corporativas”, disse.
Benefícios
A Cenibra Logística oferece diversos benefícios, tais como: bolsa auxílio-estudante, transporte seletivo, uniforme, seguro obrigatório e alimentação. Ao longo do estágio, será disponibilizada aos estudantes uma série de treinamentos do Programa de Desenvolvimento da Universidade Corporativa CENIBRA (UCC), o que favorecerá a ampliação dos conhecimentos, novas habilidades e atitudes e promoverá o crescimento pessoal e profissional.
Histórico
ACenibra Logística foi fundada em maio de 2002 com objetivo de atender a uma necessidade operacional da Celulose Nipo-Brasileira S.A. – CENIBRA na prestação de serviço especializado em movimentação, carregamento de celulose no armazém e serviços de almoxarifado.
Ao longo dos anos, a empresa incorporou novas atividades, destacando-se os serviços de movimentação de resíduos industriais, locação de veículos, transporte de materiais e pessoal nas Regionais Florestais, movimentação ferroviária e movimentação de madeira no pátio da Unidade Industrial, gestão do posto de combustível e almoxarifados regionais.
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Empregados da CENIBRA apresentam projetos de melhoria contínua e inovação
Na última semana, a CENIBRA realizou o Seminário de Melhoria Contínua e Inovação, oportunidade em que os empregados puderam apresentar, para Diretores e colegas, projetos desenvolvidos em sua área de trabalho e que trouxeram benefícios e ganhos em segurança, qualidade, meio ambiente, custo, eficiência ou produtividade.
Realizado em formato 100% online, o evento contou com a participação e a apresentação de trabalhos das áreas operacionais (indústria e florestal) e, pela primeira vez, das áreas administrativas e comercial.
Na abertura do Seminário, o diretor Industrial e Técnico da CENIBRA, Júlio César Tôrres Ribeiro, destacou a importância da iniciativa para a melhoria do ambiente de trabalho e o estímulo à inovação e à criatividade. “O Seminário possibilita dar visibilidade aos projetos que eram desenvolvidos, mas não eram conhecidos por todos. Os trabalhos se destacam pela alta qualidade técnica e pelos resultados alcançados. Melhoria contínua e inovação caminham sempre juntas”, explicou.
Os projetos foram selecionados internamente pelas gerências da CENIBRA, de acordo com a relevância e o destaque. Ao todo, foram apresentados 28 trabalhos de temas variados.
Para o desenvolvimento dos projetos, foram utilizados diferentes métodos para análise e solução de problemas, sendo as principais o PDCA e o “Ver & Agir”. O primeiro é utilizado para problemas de maior complexidade, nos quais não se conhece a causa, ou causas principais, a ser investigada. Já o “Ver & Agir” é utilizado para os trabalhos de menor complexidade, em que a causa principal já é conhecida pela equipe.
